Новая коронавирусная инфекция опасна массовым заражением, быстрым развитием осложнений для организма. Поэтому работники социальных и муниципальных учреждений, менеджеры обязаны знать, что делать, если один из сотрудников заразился. Выделяют алгоритм действий, предупреждающий распространение инфекции.

Опасность коронавируса

Коронавирус или covid-19 — новая инфекция, обнаруженная в 2019 году. Микроорганизм попадает в тело человека через слизистую оболочку носоглотки или глаз. Он быстро проникает в системный кровоток, вызывая поражение пищеварительного, респираторного тракта, сердечно-сосудистой системы. У большинства людей заболевание проходит без осложнений, часть из них болеют в скрытой форме. Но могут развиться осложнения:

1) Повышенная свертываемость крови, закупорка сосудов

2) Очаговая или двухсторонняя пневмония легких

3) Дыхательная, сердечная недостаточность

Если развились осложнения, даже при своевременной терапии возможность вылечиться становится меньше. Особенно если пациент входит в группу риска. Поэтому при появлении сотрудника, зараженного коронавирусом, требуется предпринять действия, предупреждающие распространение инфекции.

Как проверить сотрудника на covid-19

Выделяют приемы, благодаря которым работодатель выясняет, что сотрудник заболел коронавирусом:

Получение результатов вирусологического исследования от зараженного сотрудника, который получил постановление от главного санитарного врача на обязательную самоизоляцию в течение 14 дней.

Постановление Роспотребнадзора РФ, предоставляющего информацию работодателю.

Устная передача информации от сотрудника.

Работник может не знать, что заразился коронавирусом, если болезнь проходит в скрытой форме. Например, если заразился кто-то из родственников. Человек продолжает работать, поэтому может заразить коллег.

Алгоритм действий учреждения

Если в социальном или муниципальном учреждении появился сотрудник, больной коронавирусом, выполняют следующий алгоритм действий:

Выдача инструкций для больного сотрудника

На период заболевания запрещено посещать рабочее место. Больничный продлевают до тех пор, пока не придет дважды отрицательный результат на наличие covid-19.

Определение круга коллег, с которыми взаимодействовал больной

Весь перечень сотрудников обязан сдать анализ на коронавирус, перейти на удаленный режим работы.

Выпуск постановления о запрете доступа на работу заболевшего и всех контактировавших лиц

Самоизоляция сохраняется в течение 2 недель. После получения отрицательного результата анализа работники могут выйти на рабочее место.

Дистанционная работа

Ее выполнение предоставляют больному сотруднику, если болезнь протекает в легкой или скрытой форме.

Дезинфекция

Если в период инкубационного периода и до появления клинических симптомов пациент посещал рабочее место, проводят дезинфекцию. Обрабатывают все предметы мебели, с которыми был контакт. Тщательно моют рабочее место сотрудника.

Запрещено увольнять сотрудника, зараженного коронавирусом. Работодатель не обязан сообщать об инциденте в какие-либо инстанции. Это делают в клиническом учреждении, где был подтвержден диагноз.

Дальнейшие профилактические действия

Когда больной и контактные лица отправлены на самоизоляцию, на этом действия работодателя не завершаются. Он обязан обеспечивать выполнение следующих правил:

Бесконтактный контроль температуры каждого сотрудника, приходящего на работу в начале смены.

Отправление сотрудников с повышенной температурой тела или симптомами инфекционного заболевания домой (они обязаны пройти осмотр у врача, обследование.

Организация места с антисептиком для обработки рук, дезинфицирующими салфетками.

Ежедневная очистка, дезинфицирующая обработка помещений.

Прекращение мероприятий с массовым скоплением людей (совещания, переговоры).

Правила рекомендовано соблюдать не только при обнаружении сотрудника с covid-19. Они приемлемы на весь период эпидемии.

Выявление сотрудника с простудой

Новая коронавирусная инфекция – не единственная болезнь, которой могут заразиться сотрудники социальных и муниципальных учреждений. Выделяют много других простудных, вирусных заболеваний, ухудшающих самочувствие. Работодатели и работники должны следовать инструкциям:

Если состояние развилось на рабочем месте, сотрудника изолируют, вызывают врача.

Сотрудник может покинуть рабочее место, вызвав врача из дома.

Прохождение обследования у терапевта, сдача анализа на новую коронавирусную инфекцию.

Если у пациента обычная простуда, рабочая деятельность продолжается только после закрытия больничного от участкового терапевта.

Если заболевший сотрудник не желает покидать офисное помещение, работодатель должен напомнить ему об уголовной ответственности. Согласно У К РФ он будет привлечен к ней в случае, если произойдет умышленное заражение коронавирусом его коллег.

Ответственность работодателя

Работодателя привлекают к штрафу на крупные суммы денег в следующих случаях:
‣ Допущение работника к выполнению обязанностей при наличии заражения новым коронавирусом, о чем заранее знал работодатель.
‣ Несоблюдение санитарно-гигиенических мер.
Помимо штрафов, работодатель может получить иные меры наказания. Например, лишение должности, ограничение рабочей деятельности, принудительные работы, лишение свободы.

Оплата тестирования

Если у человека предполагается covid-19, он проходит тестирование бесплатно при вызове скорой медицинской помощи. Многие муниципальные лаборатории могут продолжительно обрабатывать полученный биологический материал. Это связано с загруженностью лаборатории. Пациент может пройти платный тест, обратившись в частное учреждение. Тогда результат придет в течение нескольких часов или 1−2 суток.
Так как болезнь часто проходит в скрытой форме, многие люди могут о ней не догадываться. Поэтому работодатель предлагает пройти обследование за счет собственных средств.
Для этого потребуются финансовые затраты, но работодатель убережет себя от уголовной ответственности, предупредив массовое заражение и распространение инфекции.